Innover pour recruter, c’est possible!

Les talents sont rares et, afin de les attirer, certaines PME n’hésitent pas à innover. C’est le cas de Simply Cast, située à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, qui promet de rembourser les dettes d’études de ses nouveaux employés, rapporte Radio-Canada. Une initiative qui pourrait certainement inspirer vos clients en mal d’effectifs qualifiés.

L’entreprise a récemment capté l’attention de centaines de jeunes diplômés d’un océan à l’autre avec une offre d’emploi présentant un avantage de taille, soit l’offre d’une prime mensuelle de 200 à 300 $ pour ses nouveaux employés diplômés dont la dette d’études se chiffre à 25 000 $ ou plus (dette moyenne des bacheliers en Nouvelle-Écosse, selon Students NS).

Selon son dirigeant, Saeed El-Darahali, un immigrant en provenance du Koweït, cette initiative aurait tout d’une formule gagnante pour les deux parties. « L’étudiant n’a pas besoin de s’inquiéter du remboursement de sa dette et, de notre côté, nous continuons à améliorer nos standards d’embauche. Cela aidera à notre expansion », a déclaré M. El-Darahali.

L’entreprise emploie une trentaine de personnes et se spécialise dans l’offre de système de communications intégrés.

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