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Salaire ou dividende?

Deux options sont offertes au propriétaire d’une société lorsque vient le temps pour lui de choisir son mode de rémunération. Il peut se verser soit un salaire, soit un dividende. Selon le principe d’intégration du système fiscal canadien, le coût fiscal sera le même peu importe que le revenu soit gagné sous forme de salaire […]

Par Robert Leewarden et Benoit Besner |6 novembre 2013

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Pas… de congé de maladie!

Plus de la moitié des employés les plus jeunes et les plus âgés ne sont pas couverts par une assurance maladie ou invalidité, selon une nouvelle étude du Conference Board du Canada.

Par La rédaction |6 novembre 2013

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Planification successorale : pas juste pour les grandes entreprises!

Qu'arrivera-t-il si votre client propriétaire de PME ne peut plus s'occuper de son entreprise?

Par La rédaction |6 novembre 2013

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Vos clients ont-ils un programme d’intervention rapide?

Non? Pourtant, cela pourrait leur permettre de réduire les coûts liés aux congés de maladie.

Par La rédaction |6 novembre 2013

4 minutes de lecture