Transamerica veut séduire les investisseurs plus jeunes

Afin de «rester compétitif» et de suivre le mouvement observé chez la plupart de ses concurrents, l’assureur Transamerica Vie Canada apporte deux changements à son contrat de fonds distincts Cinq à Vie.

D’une part, Transamerica améliore les modalités concernant le boni annuel de 5% qu’elle verse au contrat lorsque le participant n’effectue pas de retrait. Désormais, il est possible de toucher ce boni chaque année où il n’y a pas de retrait, et ce, jusqu’au terme de l’année au cours de laquelle le rentier atteint 94ans. Avant, la période du versement était de 15ans. Avec initiative, qui touche toutes les polices en cours, Transamerica tente de «séduire les investisseurs plus jeunes».

D’autre part, Transamerica a décidé de hausser les frais inhérents à la garantie de retrait viager. Cette augmentation, que Transamerica n’a pas chiffrée pour l’instant, ne vise que les nouveaux contrats Cinq à Vie. Elle a pour but de maintenir la garantie des retraits. Ces frais varient actuellement de 0,20% à 0,80% par année selon le degré de risque et de volatilité des fonds inclus dans le portefeuille de placements des clients.

Par ailleurs, Transamerica en a profité pour annoncer le lancement d’un nouveau produit, le Fonds de placement garanti Transamerica. Ce contrat de fonds distincts comprend 50options de placement, dont des fonds équilibrés, des fonds d’actions et plusieurs solutions de portefeuilles de répartitions d’actifs. L’investisseur peut choisir ses fonds dans l’une ou l’autre des 11gammes proposées, dont la nouvelle famille PointFutur. Celle-ci compte quatre fonds de placement garanti, chacun ayant une échéance différente.

Comme tous les autres contrats de fonds distincts qu’offre Transamerica, le Fonds de placement garanti Transamerica prévoit une garantie au décès de 100%, accompagnée de l’exercice automatique de la réinitialisation annuelle et une garantie à l’échéance du contrat de 75%.